Il fascino discreto della psicoselezione
Ai candidati 89, che partecipano alla selezione per accedere ad un corso per operatore della comunicazione organizzato dal centro di formazione professionale del comune di Bologna è stato imposto un test psicologico nominale ideato dal “California Psychological inventory, di quattrocentottanta affermazioni alle quali il candidato doveva rispondere vero o falso in 50′
Indipendentemente dall’uso che la commissione ha fatto del test, pensiamo si inammissibile l’impiego di tali pratiche al fine di conoscere la personalità del candidato, scandagliare subdolamente le sue relazioni con l’ordine sociale costituito, il suo rispetto delle norme etiche dominanti …
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